重庆耳鼻喉医院

　　职称评聘制度是卫生专业技术人才评价和管理的基本制度，对于激励人才职业发展，加强人才队伍建设有重要意义。2023年5月31日，我院2023年度专业技术人员职称聘任评审会议在16楼多功能会议室举行，我院院长李红、医务部主任周雄、综合办公室主任黎林、护理部主任李霞、院职称评审委员会相关评审专家及述职人员参加了会议。

 

　　

 

　　会议前，我院人事部和相关职能部门对述职人员的工作年限、学历、荣誉、业绩等进行了量化评分，得出硬性基础得分。
 

 

　　
重庆仁品耳鼻喉专科医院

 

　　会上，述职人员现场答辩，分别从个人思想学习、教育工作经历、业务技能、今后努力方向等方面进行精彩的阐述。
 

 

 

　　评审组专家本着公平、公开、公正的原则，分别对述职人员从德、勤、能、绩等方面进行评议打分，并现场提问。随后对述职人员的硬性基础得分和述职得分进行审核、汇总，达到述职标准要求者，通过了专家评审委员会（中级）主管护师聘用，拟上报院办公会最后审核。

 

 

　　答辩结束后，两位护师表示在今后的工作中会珍惜岗位，努力提高专业技术水平，推动学科发展，为患者提供更加优质的医疗服务。

 

 

　　我院院长李红首先对新聘用的两位主管护师表示祝贺，并提出几点要求：要求大家有目标，有方向，在新的岗位有新突破、新发展、新作为，力争取得更大的成绩；要求大家发挥榜样的力量，一步一个脚印，成为优秀的学术带头人，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责；要求大家携同努力，共同为医院发展出谋划策，打造有温度、有高度、有特色的耳鼻喉专科医院；要求大家不忘初心，砥砺前行，保持不断学习的优良传统，向更高的职称努力；要求大家严于律己，积极探索非公医院职称进取高质量发展。